【案情简介】

为更好的优化法治化营商环境，促进经济社会发展，不断提高我市工业企业职业健康管理水平，控制和消除职业病危害，保护劳动者健康权益。根据省、市关于“健康企业”建设工作的要求，市卫生计生综合监督执法局以提升劳动者职业健康素养为目标，积极营造健康文化、打造健康环境、树立健康理念，助力企业健康发展。

截至目前，十堰市已有16家企业通过省级“健康企业”验收标准。通过创建，企业的职业健康保护意识进一步加强，职业卫生管理水平大幅提高，劳动者健康安全得到切实保障，有力促进了健康十堰建设和经济可持续发展。

【主要做法】

一、积极宣传，营造健康文化。鼓励动员企业积极参与“健康企业”创建活动，充分运用会议培训、电视媒体、报纸微信等多种形式，广泛开展职业健康理念和知识宣传教育活动，强化企业主体责任落实，提高劳动者健康素养，营造安全、舒适、健康的工作环境，塑造积极健康的职业文化。

二、主动服务，打造健康环境。主动对各创建企业作业场所中的职业病防护进行指导，查找工作场所存在的职业健康问题和薄弱环节，列出清单，采取有针对性的干预措施，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的健康工作环境。

三、典型引导，创建健康企业。按照市卫健委等9部门《关于“健康企业”建设工作的通知》要求，开展职业健康护航行动，严把健康企业建设标准，组织专家组对申报企业进行考核验收，充分发挥健康企业示范引领和标杆作用，扎实推进健康企业建设，实现共建共享。

【典型意义】

健康企业建设是贯彻落实习近平总书记“健康中国战略”，践行“大卫生、大健康”理念，全方位、全周期保障劳动者身心健康的重要举措，为新时期用人单位积极履行职业病防治主体责任新使命、自觉维护劳动者健康权益新担当、积极践行健康十堰、健康湖北乃至健康中国新作为树立了良好典范。

一、降低企业在生产经营中因医疗保健相关支出而产生的成本。企业实施健康管理，进行早期的干预，降低劳动者的职业性多发病患病率，来达到不治已病治未病的目的，同时大大减少了因劳动者患病而间接给企业带来的经济损失。

二、增加了企业对于优秀人才的吸引力。企业健康管理完善了公司整体福利体系，保障了劳动者对于自身身心健康的需求，提升了劳动者对于企业的满意度，增强劳动者对企业大家庭的认同感和归属感，增加了企业凝聚力。

三、提高劳动者的工作绩效。企业健康管理一方面使得劳动者的身心更健康，呈现出更好的工作状态，降低病假缺勤，直接地提高了劳动者的劳动生产率；另一方面优化了劳动者的工作动机与意愿，使得劳动者对于工作更富有热情，工作能力能够有效发挥，其工作绩效更容易提高。

图为工作人员现场指导企业

图为授牌仪式